在《潜水员戴夫》中，合理选择与派遣餐厅员工至关重要。本文详细解析了员工能力值、技能解锁及优先升级策略，分享了如何挑选内外场人才，以及分店管理经验。跟随wt407540042的指南，让你的餐厅经营更上一层楼。
先介绍员工的数值
·料理：做菜的速度
·服务：外场奔跑的速度
·采购：派遣时带调味料回来的数量
·魅力：客人给小费金额跟机率跟派遣时的额外获得
简单来说，内场员工尽量挑选"料理"数值高的，外场挑选"服务"数值高的
再来，每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点
游戏里总共就21个员工，扣除剧情送的真纪，其他都要用招募
150的电视广告招募慢慢捞就够了
人员选择需要注意 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒
优先选出会帮你倒饮料的外场，象是艾尔尼诺
这边建议优先升级外场人员，好的外场可以让你不用一直倒那该死的啤酒和鸡尾酒
上面这两只用过的都说赞，你只要站在旁边磨芥末就可以了，让你不用再操控戴夫那肥胖的身躯在大堂里面左右穿梭。
内场部分我喜欢选有"食材处里高手"的员工
运气好亿点可以多两道菜，能客家就客家一下
内场员工大概15级就可以应付钻石餐厅，可以先把钱拿去升级外场或是跑腿的
派遣优先升级达维娜，她一天能带回来10~12个调味料跟其他额外获得
游戏到了后期，会多出一个分店
分店要选一个员工当经理人
经理人很重要，他的料理跟服务决定了分店可用的食材还有来客数
这边推荐德瑞
数值高，又会擦桌子跟倒鸡尾酒，妥妥的万能工具人
分店外场再选个能倒饮料的就完美!
附上我的配置，钻石餐厅分店一个晚上必定能卖45份餐
喔对了，餐厅到后期营业成本会破万，餐点也需要适当的升级和选择，才能应付高额的成本
