《商业大富豪》中高管与员工的管理之道，决定了你的商业帝国能否高效运转。本文详细解析了高管界面的五大增益效果，以及如何根据员工属性进行合理配置，助你打造一支精英团队。不论是降低管理费用，还是提升生产销售速度，掌握这些技巧，让你在游戏中步步为营，稳操胜券。
商业大富豪高管与员工介绍
如图一这里是高管界面，增益效果一览。
五个增益对应员工五条属性。
一：管理费用(很重要！)。每个店铺或者工厂的工资乘以百分比就是需要支付的费用。
对应员工的管理属性，对应高管职位执行总监，高管管理属性越高费用越低，可达到0管理费。(绿色字体就是高管给予的增益)
二：税收起征额度。起步30M(游戏内1M=100万)，就是3000万游戏币。意思是，当你的现金加上银行存款达到3000万游戏币，就会收你的税。收多少我也不知道，没交过这个费用。
对应员工的财务属性，职位财务总监，同上属性越高起征额度越高，当你需要大笔现金时没有一个好财务可不行。
三：销售速度。零售店销售速度的百分比增加，其他同上。
四：生产速度。生产东西的百分比增加。
五：专利转换率。某个产品研究升星的成功率。生产加工零售都需要升星才能生产交易零售，星级是上限，熟练度达到才会升星。属于增益能力，比如生产某个产品熟练度到1000后为1星，5000二星，这个产品在生产时会减少少量费用，坚持某个产品达到10星可能效果不错，前期狗都不理。(点右下角科研，可选择需要研究的产品购买研究点并研究)
图二：点击员工进入员工界面。
点空闲，点击员工头像，进入单个员工界面，找到升职按钮就可选择该员工成为某个职位高管，下方的培训字面意思，需要什么属性就培训。
店长与厂长无区别，点击建筑物，进入的界面点员工，选择员工升职就会成为店长或者厂长。(生产的选择生产属性高的，零售选择销售属性)
综合：员工招聘前期无需太好(招聘的员工星级是随机)，十万的招聘随便培训20次就够用。后期管理费用暴增必须用十星员工培训。我是直接招聘到十个十星员工统一培训二十次，属性最高的上任。
